Het EFQM-model biedt een internationaal erkend referentiekader voor groei en duurzaam succes van een organisatie. Organisaties kunnen hun maturiteit inschalen en vinden aanknopingspunten voor verdere evolutie. Het EFQM-model ontstond begin 1990 en in 2020 werd een nieuwe versie gelanceerd. Talloze experten en leidinggevenden van zowel grote als kleine organisaties, vanuit profit en non-profit heb

Heeft jouw organisatie een link met én een hart voor jeugdhulp? Geloof jij ook in het rechtenperspectief, eigenaarschap, innovatie, zorg voor medewerkers én jongeren? Lees dan zeker verder!

Geniet van 10% EXTRA korting, bovenop het ledenvoordeel, bij inschrijvingen in september en oktober!

Geloof je in “good food, good mood”? “Good” als in gezond, attent, evenwichtig, aantrekkelijk, bezield, milieubewust, betaalbaar, heerlijk? Goed nieuws! Jij kan er mee voor zorgen dat jullie jeugdhulp gesmaakt wordt.

Twee jaar geleden begonnen IT-bedrijf Behind Your Business en VZW De Wiekslag in cocreatie aan de ontwikkeling van Jeugdlink. Een applicatie die het registreren van cliënten uit de bijzondere jeugdzorg vergemakkelijkt. Tijdens de ontwikkeling werkte men nauw samen met Agentschap Opgroeien voor de succesvolle koppeling met e-Youth. Hierdoor kunnen dossiers rechtstreeks gesynchroniseerd worden met B

De opleiding 'Gezonde Kost’ werd op smaak gebracht voor koks, logistiek medewerkers en begeleiders in de welzijnssector. In deze dagopleiding leer je hoe je gezond én lekker kookt met de voedingsdriehoek als basis. En dat voor verschillende leeftijdsgroepen en noden. Je kan er ook ideeën en recepten uitwisselen met andere koks. Uiteindelijk ga je naar huis met tonnen inspiratie over hoe je een eve

Maak kennis met inspirerende kleine en grote initiatieven waarbij onderwijs en welzijn krachtig kiezen om te verbinden. Het garanderen van leerrecht voor kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties is een opdracht van ons allemaal. Laat je inspireren en grijp de kans om met een open blik te kijken naar wat ook jij kan betekenen in deze samenwerking.

Een postgraduaat dat inzoomt op organisatieleer en de context, dat je leert om als leidinggevende op een goede manier in te zetten op de veranderingen die zich aandienen en de uitdagingen die hierdoor gesteld worden. Dit postgraduaat is onderdeel van de Bachelor na bachelor Orthopedagogisch Management maar kan afzonderlijk gevolgd worden. De sessies lopen tussen oktober 22 en juni 23.

Waarom moeten we inzetten op een goed taalbeleid? Door gebrekkige communicatie je doel niet kunnen bereiken kost tijd (en geld of middelen) want daardoor kan je niet efficiënt werken. Overal op elk moment tolken inzetten is dan ook weer niet haalbaar of zinvol maar er moet wel beroep op gedaan kunnen worden wanneer dit nodig is. Tolken zijn vooral nodig wanneer er nog maar weinig relatie of vertro