In 2011 werd het model van de CANO-organisaties (Centra voor Actieve Netwerkontwikkeling - en Omgevingsondersteuning) als eerste in de sector van de (toenmalige) jeugdzorg geprotocolleerd door de Vlaamse Overheid. Het jaar erna werd het CANO-label toegekend. Na de vernieuwing van de CANO-visie en het uitschrijven van de CANO-missie in 2016, was de actualisatie van het protocol in 2021 een logische

Twee jaar geleden begonnen IT-bedrijf Behind Your Business en VZW De Wiekslag in cocreatie aan de ontwikkeling van Jeugdlink. Een applicatie die het registreren van cliënten uit de bijzondere jeugdzorg vergemakkelijkt. Tijdens de ontwikkeling werkte men nauw samen met Agentschap Opgroeien voor de succesvolle koppeling met e-Youth. Hierdoor kunnen dossiers rechtstreeks gesynchroniseerd worden met B

De opleiding 'Gezonde Kost’ werd op smaak gebracht voor koks, logistiek medewerkers en begeleiders in de welzijnssector. In deze dagopleiding leer je hoe je gezond én lekker kookt met de voedingsdriehoek als basis. En dat voor verschillende leeftijdsgroepen en noden. Je kan er ook ideeën en recepten uitwisselen met andere koks. Uiteindelijk ga je naar huis met tonnen inspiratie over hoe je een eve

2021 werd, ondanks corona, toch een heel productief jaar voor team Brug_9. Het afgelopen jaar werden er vooral bruggen gebouwd naar nieuwe woonmogelijkheden voor de jongvolwassenen die wij begeleiden. Via onze vitrine en sociale media organiseerden we onze posteractie ‘Betaalbare woningen gezocht voor jongvolwassenen’.

In Wagenschot doet een legende de ronde. Lang geleden stond deze vacature in de plaatselijke krant: ‘kleerkasten gezocht in Wagenschot’. Agressie was er namelijk schering en inslag en het pedagogisch centrum zocht sterke beren om de agressie op te vangen.

Op 29 oktober 2021 telde Zuid-West-Vlaanderen het aantal personen die de nacht voordien dak- of thuisloos waren. In deze telling werd een ruime definitie van dak- en thuisloosheid gebruikt, om ook de zogenaamde verborgen dak- en thuisloosheid in kaart te brengen. Naast het aantal personen biedt de telling ook een inzicht in de profielkenmerken van deze dak- en thuisloze personen.

Vanuit de koepel Jo-In gingen we gespreid doorheen 2021-2022 in gesprek met diverse medewerkers binnen de Vlaamse jeugdhulp om een beter zicht te krijgen op wat medewerkers drijft om voor deze sector te kiezen maar ook om de uitdagingen in beeld te brengen. Het is steeds moeilijker om personeel te vinden en houden, zowel binnen jeugdhulp als in de belendende sectoren. Om toe te werken naar een bet

‍In een samenleving waarin diversiteit een vanzelfsprekendheid is, is meertaligheid dat ook. Voor hulpverleners betekent dit in de praktijk vaak een grote uitdaging. Als er geen gemeenschappelijke taal is die alle betrokken partijen evenwaardig beheersen, vraagt dat bijkomende inspanningen om kwaliteitsvolle hulp op maat te bieden.

Maak kennis met inspirerende kleine en grote initiatieven waarbij onderwijs en welzijn krachtig kiezen om te verbinden. Het garanderen van leerrecht voor kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties is een opdracht van ons allemaal. Laat je inspireren en grijp de kans om met een open blik te kijken naar wat ook jij kan betekenen in deze samenwerking.