Een postgraduaat dat inzoomt op organisatieleer en de context, dat je leert om als leidinggevende op een goede manier in te zetten op de veranderingen die zich aandienen en de uitdagingen die hierdoor gesteld worden. Dit postgraduaat is onderdeel van de Bachelor na bachelor Orthopedagogisch Management maar kan afzonderlijk gevolgd worden. De sessies lopen tussen oktober 22 en juni 23.

Pleegzorg is de eerste te verkiezen hulpverleningsvorm wanneer kinderen (tijdelijk) uit huis moeten worden geplaatst [1]. In 2019 werden 7322 kinderen en jongeren opgevangen in een pleeggezin [2]. Deze gezinnen vangen vrijwillig tegen een onkostenvergoeding kinderen op. Meestal betreft het zogenaamde netwerkplaatsingen (n = 4611, 63%) waarbij kinderen onderdak vinden in een gezin dat tot de famili

Het is niet elke dag dat we afscheid nemen van een algemeen directeur en voorzitter in één. Geert Ginneberge is sinds jaar en dag de leidende kracht als algemeen directeur binnen vzw aPart en nam daarbij ook nog de functie als voorzitter jarenlang op voor vzw Jo-In, tot op vandaag. Eind deze maand gaat Geert op welverdiend pensioen. Een dankwoord is dan ook meer dan op zijn plaats.

Jeugdhulpvoorzieningen Onze Kinderen uit Roeselare, De Korf uit Kortrijk en O2 uit Wervik smelten samen in nieuwe organisatie met de naam XPLO. Jeugdhulpvoorzieningen zetten de laatste jaren erg in op het werken op maat van de vragen van kinderen, jongeren en gezinnen. Ze doen dit binnen complexe wetgeving, met beperkte middelen en begeven zich op een krappe arbeidsmarkt. Reorganisatie van de jeug

Jongeren van Cachet schreven hun ervaring met geld, kamertraining en studiotraining op naar aanleiding van het artikel dat Saskia van Nieuwenhoven schreef op de website van MO. De meeste jongeren geven aan dat ze juist genoeg geld kregen om mee rond te komen maar dat ze niet altijd dezelfde sociale activiteiten konden doen als klasgenoten.

Soms doet iemand je zo erg pijn dat het gewoon stopt met pijn doen. Dan komt alles weer terug, elk woord, elke pijn, elk moment. Hoe kun je ooit begrijpen waar ik vandaan kom? Zelfs als je het vraagt…zelfs als je luistert. Je zou het niet echt horen of zien of voelen. Je herinnert je mijn verhaal niet. Je hebt mijn weg niet afgelegd, je hebt niet gezien wat ik heb gezien.

Waarom moeten we inzetten op een goed taalbeleid? Door gebrekkige communicatie je doel niet kunnen bereiken kost tijd (en geld of middelen) want daardoor kan je niet efficiënt werken. Overal op elk moment tolken inzetten is dan ook weer niet haalbaar of zinvol maar er moet wel beroep op gedaan kunnen worden wanneer dit nodig is. Tolken zijn vooral nodig wanneer er nog maar weinig relatie of vertro

Op basis van het (tweede) eindrapport van de Academische Werkplaats Positief Leefklimaat (AWL), gericht op Veilig Verblijf en de gemeenschapsinstellingen (Cardoen, De Baets, Vandevelde, & Roose, 2022) wordt het, in navolging van het eerste eindrapport (Cardoen, De Baets, Vandevelde, & Roose, 2021) opnieuw duidelijk dat er geen kant-en-klare antwoorden bestaan rond de manier waarop het leefklimaat

Op 31 mei vindt het tweede online netwerkmoment Bandbreedte plaats. Bijna 240 jeugdhulpmedewerkers tekenden present voor het eerste netwerkmoment op 14 februari, met de succesvolle Lancering Bandbreedte. Bandbreedte wil jeugdhulpmedewerkers ondersteunen om offline én online meer verbonden te zijn, zowel met jongeren, gezinnen als met collega-hulpverleners.